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Minneapolis / St. Paul sales & marketing

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Posted: Friday, May 22, 2015 5:28 PM

You know how to communicate with customers to find out what they need—and what solutions can fill those needs. Our dedicated Sales professionals receive award-winning training so they can present our game-changing technologies, products and services to the world.

Responsibilities

With a rich understanding of VZW technology and services, you'll leverage this knowledge and expertise to: Analyze customer needs and present value-added solutions Inspire and excite customers about how our solutions can impact their lives Ensure that our customers leave our stores with the best solutions for their needs Deliver the best product set-up and coaching experience possible Provide our customers with a basic understanding of the functionality of the products and accessories they purchase so that they can immediately enjoy their new solutions Attend both formal and informal training to better understand our retail store operations and keep up with company, market, and industry trends Support daily business operations, including processing customer transactions and auditing cash receipts dailyAs a Verizon Wireless Solution Specialist, you'll use your outstanding sales expertise, passion for VZW technology and customer interaction skills to create the ultimate in-store experience. As the driving force in building customer loyalty and growing our existing customer base, you'll deliver superior customer service and proactively contact existing customers to ensure they're getting the most out of our products and services.About Verizon Wireless We believe in the power of technology to solve just about anything. And we've put our sharpest minds to the task. Whatever your passion and expertise, when you join VZW, you'll find a sales team determined to change the world and empower our customers to do the same! You'll tackle challenges that will continually spark your intellect, fuel your passion and drive your professional growth. And we'll provide you with robust training opportunities and outstanding benefits. So you're always supported to realize your goals.Join us, and create an inspiring career with the company that meets every day with one question: "What do we want to build next?"

Qualifications

Are you a good fit for the Solutions Specialist role? A 2-year degree, or at least 1 year of relevant sales experience, is required for this position. Full time positions also require flexible schedule availability including evenings and weekends.A four-year degree, 1+ years of experience with solutions-based selling in a commissions-based sales environment, and a demonstrated ability to drive sales results are strongly preferred.Additionally, the following skills and attributes will be integral to your success: Excellent communication skills Outstanding solutions-based sales skills Exceptional relationship-building skills Passionate about technology Ability to excel in a fast-paced, dynamic environment Resourceful Motivated to learn Professionalism and poise

Equal Employment Opportunity

  • Verizon is a Federal Contractor
  • Verizon requests veteran priority referrals
  • Verizon is an equal opportunity and affirmative action employer M/F/Disability/Vet.

Click here for more info: http://www.verizon.com/about/work/jobs/3781096-retail-sales-representative--5240


• Location: Minneapolis / St. paul, Coon Rapids


Retail Sales Representative - Verizon (Blaine, MN)

Posted: Friday, May 22, 2015 5:25 PM

You know how to communicate with customers to find out what they need—and what solutions can fill those needs. Our dedicated Sales professionals receive award-winning training so they can present our game-changing technologies, products and services to the world.

Responsibilities

ResponsibilitiesWith a rich understanding of VZW technology and services, you'll leverage this knowledge and expertise to: Analyze customer needs and present value-added solutions Inspire and excite customers about how our solutions can impact their lives Ensure that our customers leave our stores with the best solutions for their needs Deliver the best product set-up and coaching experience possible Provide our customers with a basic understanding of the functionality of the products and accessories they purchase so that they can immediately enjoy their new solutions Attend both formal and informal training to better understand our retail store operations and keep up with company, market, and industry trends Support daily business operations, including processing customer transactions and auditing cash receipts dailyAs a Verizon Wireless Solution Specialist, you'll use your outstanding sales expertise, passion for VZW technology and customer interaction skills to create the ultimate in-store experience. As the driving force in building customer loyalty and growing our existing customer base, you'll deliver superior customer service and proactively contact existing customers to ensure they're getting the most out of our products and services.About Verizon Wireless We believe in the power of technology to solve just about anything. And we've put our sharpest minds to the task. Whatever your passion and expertise, when you join VZW, you'll find a sales team determined to change the world and empower our customers to do the same! You'll tackle challenges that will continually spark your intellect, fuel your passion and drive your professional growth. And we'll provide you with robust training opportunities and outstanding benefits. So you're always supported to realize your goals.Join us, and create an inspiring career with the company that meets every day with one question: "What do we want to build next?"

Qualifications

QualificationsAre you a good fit for the Solutions Specialist role? A 2-year degree, or at least 1 year of relevant sales experience, is required for this position. Full time positions also require flexible schedule availability including evenings and weekends.A four-year degree, 1+ years of experience with solutions-based selling in a commissions-based sales environment, and a demonstrated ability to drive sales results are strongly preferred.Additionally, the following skills and attributes will be integral to your success: Excellent communication skills Outstanding solutions-based sales skills Exceptional relationship-building skills Passionate about technology Ability to excel in a fast-paced, dynamic environment Resourceful Motivated to learn Professionalism and poise

Equal Employment Opportunity

Click here for more info: http://www.verizon.com/about/work/jobs/3735034-retail-sales-representative--4999


• Location: Minneapolis / St. paul


Retail Sales Representative - Verizon (Hudson, WI)

Posted: Friday, May 22, 2015 5:22 PM

You know how to communicate with customers to find out what they need—and what solutions can fill those needs. Our dedicated Sales professionals receive award-winning training so they can present our game-changing technologies, products and services to the world.

Responsibilities

With a rich understanding of VZW technology and services, you'll leverage this knowledge and expertise to: Analyze customer needs and present value-added solutions Inspire and excite customers about how our solutions can impact their lives Ensure that our customers leave our stores with the best solutions for their needs Deliver the best product set-up and coaching experience possible Provide our customers with a basic understanding of the functionality of the products and accessories they purchase so that they can immediately enjoy their new solutions Attend both formal and informal training to better understand our retail store operations and keep up with company, market, and industry trends Support daily business operations, including processing customer transactions and auditing cash receipts dailyAs a Verizon Wireless Solution Specialist, you'll use your outstanding sales expertise, passion for VZW technology and customer interaction skills to create the ultimate in-store experience. As the driving force in building customer loyalty and growing our existing customer base, you'll deliver superior customer service and proactively contact existing customers to ensure they're getting the most out of our products and services.About Verizon Wireless We believe in the power of technology to solve just about anything. And we've put our sharpest minds to the task. Whatever your passion and expertise, when you join VZW, you'll find a sales team determined to change the world and empower our customers to do the same! You'll tackle challenges that will continually spark your intellect, fuel your passion and drive your professional growth. And we'll provide you with robust training opportunities and outstanding benefits. So you're always supported to realize your goals.Join us, and create an inspiring career with the company that meets every day with one question: "What do we want to build next?"

Qualifications

Are you a good fit for the Solutions Specialist role? A 2-year degree, or at least 1 year of relevant sales experience, is required for this position. Full time positions also require flexible schedule availability including evenings and weekends.A four-year degree, 1+ years of experience with solutions-based selling in a commissions-based sales environment, and a demonstrated ability to drive sales results are strongly preferred.Additionally, the following skills and attributes will be integral to your success: Excellent communication skills Outstanding solutions-based sales skills Exceptional relationship-building skills Passionate about technology Ability to excel in a fast-paced, dynamic environment Resourceful Motivated to learn Professionalism and poise

Equal Employment Opportunity

Click here for more info: http://www.verizon.com/about/work/jobs/3831486-retail-sales-representative--5562


• Location: Minneapolis / St. paul, Hudson


Retail Sales Representative - Verizon (Maple Grove, MN)

Posted: Wednesday, May 20, 2015 3:41 PM

You know how to communicate with customers to find out what they need—and what solutions can fill those needs. Our dedicated Sales professionals receive award-winning training so they can present our game-changing technologies, products and services to the world.

Responsibilities

With a rich understanding of VZW technology and services, you'll leverage this knowledge and expertise to: Analyze customer needs and present value-added solutions Inspire and excite customers about how our solutions can impact their lives Ensure that our customers leave our stores with the best solutions for their needs Deliver the best product set-up and coaching experience possible Provide our customers with a basic understanding of the functionality of the products and accessories they purchase so that they can immediately enjoy their new solutions Attend both formal and informal training to better understand our retail store operations and keep up with company, market, and industry trends Support daily business operations, including processing customer transactions and auditing cash receipts dailyAs a Verizon Wireless Solution Specialist, you'll use your outstanding sales expertise, passion for VZW technology and customer interaction skills to create the ultimate in-store experience. As the driving force in building customer loyalty and growing our existing customer base, you'll deliver superior customer service and proactively contact existing customers to ensure they're getting the most out of our products and services.About Verizon Wireless We believe in the power of technology to solve just about anything. And we've put our sharpest minds to the task. Whatever your passion and expertise, when you join VZW, you'll find a sales team determined to change the world and empower our customers to do the same! You'll tackle challenges that will continually spark your intellect, fuel your passion and drive your professional growth. And we'll provide you with robust training opportunities and outstanding benefits. So you're always supported to realize your goals.Join us, and create an inspiring career with the company that meets every day with one question: "What do we want to build next?"

Qualifications

Are you a good fit for the Solutions Specialist role? A 2-year degree, or at least 1 year of relevant sales experience, is required for this position. Full time positions also require flexible schedule availability including evenings and weekends.A four-year degree, 1+ years of experience with solutions-based selling in a commissions-based sales environment, and a demonstrated ability to drive sales results are strongly preferred.Additionally, the following skills and attributes will be integral to your success: Excellent communication skills Outstanding solutions-based sales skills Exceptional relationship-building skills Passionate about technology Ability to excel in a fast-paced, dynamic environment Resourceful Motivated to learn Professionalism and poise

Equal Employment Opportunity

Click here for more info: http://www.verizon.com/about/work/jobs/3768535-retail-sales-representative--5136


• Location: Minneapolis / St. paul, Maple Grove


Retail Sales Representative - Verizon (Coon Rapids, MN)

Posted: Wednesday, May 20, 2015 3:38 PM

You know how to communicate with customers to find out what they need—and what solutions can fill those needs. Our dedicated Sales professionals receive award-winning training so they can present our game-changing technologies, products and services to the world.

Responsibilities

ResponsibilitiesWith a rich understanding of VZW technology and services, you'll leverage this knowledge and expertise to: Analyze customer needs and present value-added solutions Inspire and excite customers about how our solutions can impact their lives Ensure that our customers leave our stores with the best solutions for their needs Deliver the best product set-up and coaching experience possible Provide our customers with a basic understanding of the functionality of the products and accessories they purchase so that they can immediately enjoy their new solutions Attend both formal and informal training to better understand our retail store operations and keep up with company, market, and industry trends Support daily business operations, including processing customer transactions and auditing cash receipts dailyAs a Verizon Wireless Solution Specialist, you'll use your outstanding sales expertise, passion for VZW technology and customer interaction skills to create the ultimate in-store experience. As the driving force in building customer loyalty and growing our existing customer base, you'll deliver superior customer service and proactively contact existing customers to ensure they're getting the most out of our products and services.About Verizon Wireless We believe in the power of technology to solve just about anything. And we've put our sharpest minds to the task. Whatever your passion and expertise, when you join VZW, you'll find a sales team determined to change the world and empower our customers to do the same! You'll tackle challenges that will continually spark your intellect, fuel your passion and drive your professional growth. And we'll provide you with robust training opportunities and outstanding benefits. So you're always supported to realize your goals.Join us, and create an inspiring career with the company that meets every day with one question: "What do we want to build next?"

Qualifications

QualificationsAre you a good fit for the Solutions Specialist role? A 2-year degree, or at least 1 year of relevant sales experience, is required for this position. Full time positions also require flexible schedule availability including evenings and weekends.A four-year degree, 1+ years of experience with solutions-based selling in a commissions-based sales environment, and a demonstrated ability to drive sales results are strongly preferred.Additionally, the following skills and attributes will be integral to your success: Excellent communication skills Outstanding solutions-based sales skills Exceptional relationship-building skills Passionate about technology Ability to excel in a fast-paced, dynamic environment Resourceful Motivated to learn Professionalism and poise

Equal Employment Opportunity

Click here for more info: http://www.verizon.com/about/work/jobs/3752348-retail-sales-representative--5005


• Location: Minneapolis / St. paul, Coon Rapids


Territory Account Manager - Aeros USA (Minneapolis, MN)

Posted: Wednesday, May 20, 2015 11:22 AM

Company Description

An East Coast Based supplier of technically oriented cable protection products, cord grips, cable glands, protective wire sleeving, non-metallic enclosures, industrial connectors and associated products.

Job Description

In search of a Mid-Western Account Manager. Recent college graduates with one to two years of related experience are encouraged to send a resume.

The ideal candidate has one to two years of experience related to specifying technical products at the engineering level within the industrial OEM market including but not limited to the machine tool, HVAC, wind power, solar power, truck and bus manufacturing, rail and transit industries, engineering consulting firms, municipal authorities, ship and marine industries, semiconductor manufacturing equipment, crane and lift manufacturers, system integratory, control panel manufacturers and other associated industrial manufacturers.

Experience in working in conjunction with electrical distribution is important as is experience in working with, recruiting, interviewing, hiring and evaluating the performance of manufacturer’s representatives.

This position requires 75% travel, much of which will be in the States on IL, WI, MN, IA, NE, OH, IN and KY. The candidate will office from home, must be very self-motivated, experienced with effective planning and executing methods and processes that lend themselves to consistently facilitating sales growth within a multi-state territory.

Must be proficient in effective utilization of a CRM system, must be well written and well spoken, effective and consistent in setting confirmed sales appointments, presenting technical products to groups of electrical, mechanical and design engineers, training and motivating franchised distributors and manufacturer’s representatives and be adept at managing the time and pressures of producing growth while maintaining and expanding sales within the current customer base.

Candidate will preferably live in IL, WI or MN and travel from a home based office. Compensation consists of a base salary plus commissions based on growth.

Source: http://www.jobs2careers.com/click.php?id=1815670021.96


• Location: Minneapolis / St. paul


Junior Marketing Associate - Job Window (Minneapolis, MN)

Posted: Wednesday, May 20, 2015 11:16 AM

Job Description

Do you find yourself asking this question?

'How am I supposed to have 3-5 years of experience if nobody will give me a chance?' If so, look no further! Our client is a company that will personally create the future leaders of the marketing industry.

Our client is a firm that specializes in marketing and sales for some of the most exciting and well-known companies in the world today. They represent clients in a wide variety of industries. Creating personal relationships is the foundation of their firm. They uphold long-standing relations with their clientele not because they are the biggest, but because they strive to be the best. Plain and simple - Using their direct marketing methods, they have continuously achieved dramatic results for clients both large and small from many different industries.

All openings are part of a marketing business model. The ideal candidates will possess a 'second-to-none' work ethic and an unbelievably positive business attitude. Our client has created a working atmosphere that has not only proven effective, but energetic and fun, so YOU must be too! A big part of our client’s success is based on a foundation of every day being different while having unlimited opportunities - every team member contributes to the expansion of the company.

Junior Marketing Associates will focus in the following areas:

· Promotional Sales and Marketing
· Customer Service
· Public Relations
· Account Coordination
· Campaign Management
· Client Relations

Candidates must represent the following:

· Excellent communication skills
· Leadership experience
· Ability to work in a high energy environment
· Ambition, strong work ethic, and open to new ideas
· Be a self-starter with problem solving skills
· Be a career oriented individual searching unlimited opportunities

Source: http://www.jobs2careers.com/click.php?id=1820670133.96


• Location: Minneapolis / St. paul


Account Sales Manager - Fusion National (Saint Paul, MN)

Posted: Wednesday, May 20, 2015 11:10 AM

Job Description

The role of the Key Account Manager is to help develop and execute the strategic sales and marketing plans for the key accounts. The key account sales and marketing plans will support, and be derived from, the Business Plan outlined by the Director of Sales and Marketing. The Key Account Manager will be responsible for managing all areas of thebusiness relationship with the key accounts and will work closely with the various business departments in an effort to maintain and further develop the relationship with the key accounts. The Key Account Manager will manage the sales function to achieve strategic sales targets while working closely with the Marketing Department to provide integrated programs that support the sales effort. The Key Account Manager is the main contact with all key accounts and is the liaison between the various business departments and the key accounts. The Key Account Manager reports directly to the Director of Sales and Marketing.

Responsibilities
• Maintain and build relationships with the key accounts
• Develop and execute a sales and marketing plan for key accounts that meets or exceeds sales and margin targets
• Grow existing product offerings with key accounts while introducing new product opportunities
• Work closely with the various departments in the Marketing industry Nation Wide to ensure the accurate execution of sales orders and account activity
• Provide regular interface with customers to ensure the highest level of customer satisfaction
• Provide direction to the marketing department on key marketing opportunities with the key accounts to support the sales effort
• Provide regular sales reports to the Director of Sales and Marketing that accurately capture all sales activity
• Seek out and communicate meaningful insights from key accounts and the market
• Direct Customer Service and Sales Associate

JOB REQUIREMENTS

Skills, Experience and Knowledge
Through One to two years of sales experience you must be able to demonstrate acquired skill and measurable success in the following areas:

• Advanced communication (written and verbal), organizational, and problem solving skills
• Strong interpersonal skills, including effective presentation and listening skills
• Building and nurturing internal and external relationships
• Solid understanding of core marketing principles
• Effective working in close team environment

Related Keywords: marketing manager, entry level event marketing manager, public relations, entry level public relations, public relations manager, advertising, entry level advertising, advertising manager, advertising management, customer service, event customer service, customer service management, customer service manager, entry level customer service, sales, entry level sales, entry level sales management, sales, marketing, event, manager, public relations, customer service , entry level marketing, sales, marketing

Source: http://www.jobs2careers.com/click.php?id=1812597784.96


• Location: Minneapolis / St. paul, Saint Paul


Retail Sales Associates ($12.00/Hour Plus Bonus) - SalesMakers (Osseo, MN)

Posted: Wednesday, May 20, 2015 10:58 AM

Company Description

SalesMakers, Inc. is one America's fastest growing assisted sales companies. We partner with some of the world's hottest retail brands to engage their customers and grow their sales. Benefits for hardworking, energetic and results-oriented individuals include comprehensive paid sales training, flexible scheduling, incentive opportunities, advancement potential and a competitive, team-based culture that connects nationwide through video, mobile technology and social media.

Job Description

Are you looking to develop skills that will help you throughout your career?

Do you want to work for a great company where you can grow?

Do you want a job where you are financially rewarded for your contributions?

If you answered "yes" to these questions, we invite you to explore the great Retail Representative opportunities we have here at SalesMakers, Inc.

As we continue our growth an expansion in the retail sales industry, we are looking to grow our team in your area. By joining our team, you will receive:

- Exceptional training and development, learning skills you will use the rest of your career.

- The opportunity for growth. As our company continues expanding, we look to our current team members to be our next generation of leaders.

- A pay plan than not only pays you for your hours worked, but also commission that directly rewards you for your efforts.

Whether you are currently employed, unemployed, or looking for a secondary income, we invite you to explore the opportunities we have at SalesMakers.

Apply Today!

To learn more you can call our Recruiting Department (Monday to Friday, 8 am to 6pm Eastern) at (888) ###-####

Source: http://www.jobs2careers.com/click.php?id=1781562582.96


• Location: Minneapolis / St. paul, Osseo


US Bank Sales & Service Manager and Coach - Northeast Of - U.S. Bank (Minneapolis, MN)

Posted: Wednesday, May 20, 2015 10:55 AM
Title: US Bank Sales & Service Manager and Coach - Northeast Office, Minneapolis, MN

Location: Minnesota-MN-Minneapolis

Job Number: 150010504

The Sales and Service Managers primary duty is the supervision of assigned branch staff. This includes: having direct responsibility for interviewing, selecting, training, setting and adjusting pay rates and work hours, directing daily work, monitoring or implementing compliance measures, administering discipline, evaluating performance and recommending hiring and termination decisions. Coordinates operational activities within the branch to ensure satisfactory passing of Retail Quality Assurance (RQA) assessments and operational audits. Displays knowledge and proficiency in explaining, selling and administering products. Handles customer questions, concerns, and complaints as escalated by branch staff or otherwise as needed. Ensures assigned branch location complies with or satisfies legal and regulatory requirements established.

Must be able to work a flexible schedule.

This position requires National Mortgage Licensing System (NMLS) registration under the terms of the S.A.F.E. Act of 2008 and Regulation Z. You will be subject to the required registration process, which includes a criminal background and credit check. Failure to meet or maintain any of the NMLS registration requirements, including maintaining a satisfactory criminal and credit record, may result in a rescission of your offer or termination of employment.

Your Career is Here.

Qualifications:

Basic Qualifications

- Bachelor's degree, or equivalent work experience

- Four or more years of experience in operations, customer service and/or human resources activities

- Minimum one year of supervisory experience

Preferred Skills/Experience

- Strong decision-making and problem-solving skills

- Excellent interpersonal and customer service skills

- Ability to resolve complex customer and employee-related issues with minimal guidance

- Demonstrated understanding of branch operations and financial products and services

- Effective verbal and written communications skills

- Experience having served in an assistant branch manager capacity or related role

- Well-developed leadership skills

Job: Branch Banking

Source: http://www.jobs2careers.com/click.php?id=1823030610.96


• Location: Minneapolis / St. paul


INBOUND SALES & CARE REP-WAH - CenturyLink (Saint Paul, MN)

Posted: Wednesday, May 20, 2015 10:06 AM
No Discrimination. We are committed to providing equal employment opportunities to all persons regardless of race, color, ancestry, citizenship, national origin, religion, veteran status, disability, genetic characteristic or information, age, gender, sexual orientation, marital status, family status, pregnancy, or other legally protected status (collectively, protected statuses). We do not tolerate unlawful discrimination in any employment decisions, including recruiting, hiring, compensation, promotion, benefits, discipline, termination, job assignments or training. Any offer of employment is contingent upon the results of a pre-employment drug test and background check. Title INBOUND SALES & CARE REP-WAH Req ID 18471BR Posting Location AL CO FL GA IL IN KY LA MD MN NC NJ NM NV OK SC TN TX VA WA WI Business Unit Global Markets - Consumer & Small Business Sales & Care Position Classification Non-Management Job Description Inbound Sales and Care Representative - Work at Home A great career awaits you at CenturyLink! CenturyLink is the third largest telecommunications company in the United States. The company provides broadband, voice and wireless services to consumers and businesses across the country and advanced entertainment services under the CenturyLink Prism TV and DIRECTV brands. In addition, the company provides data, voice and managed services to business, government and wholesale customers in local, national and select international markets through its high-quality advanced fiber optic network and multiple data centers. CenturyLink also is recognized as a leader in the network services market by key technology industry analyst firms, and is a global leader in cloud infrastructure and hosted IT solutions for enterprises through Savvis, a CenturyLink company. CenturyLinks customers range from Fortune 500 companies in some of the countrys largest cities to families living in rural America. Headquartered in Monroe, La., CenturyLink is an S&P 500 company and is included among the Fortune 500 list of Americas largest corporations. For more information, visitwww.centurylink.com. Inbound Sales & Care Representatives are an integral part of our team as they are the front line voice to our customers. In this role you will be responsible for fielding inbound calls from potential and existing customers and selling our products and services. Please PREVIEW the job by watching the \"Work at Home Representative\" video: Inbound Sales and Care Representatives will be hired as temporary full-time employees and may transition to regular full-time with benefits based on attendance and performance once you successfully complete training. We are processing candidates for a Training Class to start on February 16th. Training is approximately 7 weeks. Hours during training are 10am - 7pm Eastern Time, Monday-Friday. This training is mandatory and requires 100% attendance. After training you are assigned 8-10 hour shifts within our hours of operation. Hours of operation are 8am-10pm Eastern Time Monday-Friday and 9am-5pm Eastern Time on Saturday. After training there is a mandatory Saturday shift! Job Functions Responsible for fielding inbound calls from potential and existing customers and selling CenturyLink products and services on every call. Performing credit reviews, establishing accounts in the billing system, and providing customer service and solutions to problems.Starting pay is $10.50/hour, with an increase to $12.00/hour after approximately 13 weeks from your start date based on attendance and performance! Sales & Care Representatives are assigned monthly sales quotas and must maintain customer service quality expectations to attain additional targeted sales incentive, which is approximately $9,900 yearly for meeting 100% of the goal! Including the sales incentives, our employees are earning on average over $15.00 per hour! Based on Work at Home Inbound YTD 2014 results and individual success. Minimum Qualifications: Ability to meet and exceed monthly sales quota. Terrific oral and written communications skills Strong customer focus Excellent punctuality and work attendance history Proficient in multi-tasking within several computer applications and databases Able to handle a high volume of phone calls in a structured environment Must be flexible to work various shifts, including Saturdays, evenings, and holidays as necessary Ability to pass a drug screen and background checkPreferred Qualifications: Prior sales experience in a customer-facing environment Experience in an inbound or outbound call center Work experience that reflects stability As a Work at Home employee, you are responsible for obtaining your own computer system and home office, consistent with the requirements described below: Must have a dedicated work place in your home or work location (free of background noise and distractions).System Requirements: Must have CenturyLink telephone service.It is not a requirement that you order a separate telephone line from your home service, but recommended, as the line will be in use during your working period. Unlimited Long Distance (UNLD) - during training. Privacy ID and Call Waiting must be disabled. Must have CenturyLink High Speed Internet Service, minimum speed (3.0 mbps). No cable or satellite Internet service is allowed. 2.0GHz(orhigher),64bitcapable,dualcore (orhigher)processorwithhardwarevirtualizationsupport(VT-x/AMD-V).(2.5GHz(orhigher) dualorquadcore processor recommended). 4.0 GBRAM(6-8 GB (or higher) Sound CardwithSpeakers Hard Drivewith40-50GB available free space (recommend 100-200 GB free) ValidAntivirus/AntiSpyware installed and functioningwithautomatic updating turned on, and all necessary or required subscriptions maintained and paid ifpaymentis required for updating and functionality to remain up to date and current. HSI andTelephoneservice provided byCenturyLink,HSIminimum speed 3.0 Mbps.NOCABLEOR SATELLITEInternet service allowed. (10 Mbps HSI speed or higher recommended). AvailableUSB 2.0 or 3.0 Drive Webcam Paper Shredder CD/DVD reader A headset, phone and possibly an amplifier will be provided after the completion of the classroom portion of New Hire Training for taking live customer calls. Youll be responsible for providing a telephone (It is suggested that you have a telephone with speaker phone and mute features) for use during the virtual classroom portion of New Hire Training which starts the first day of training.PCmustbewiredto modem or routerviaEthernet cable andCANNOTbe run wirelessly duringworkhours. Due to systems requirements, CenturyLink Work at Home employeesmust reside within CenturyLink phone service and HSI territory.Please note, meeting computer requirements may require purchase of a new computer. Be an integral part of the action and grow with us as we lead the communications industry into the future. Take command of your career: submit your interest today! To be considered for this position, all candidates are required to complete an online assessment (administered immediately post application and may take up to approx. 60 min). The assessment MUST be taken within 5 days of application. Company Statement CenturyLink is an industry-leading provider of communications, high speed Internet and entertainment services from coast to coast. Our combination of business and residential service solutions including home and wireless voice solutions and digital television provide innovative solutions to our customers. CenturyLink is proud to be a participant in the U.S. General Services Administration Networx program, the largest communications services contract in the world. CenturyLink offers you the opportunity to develop and cultivate your career as we lead the communications industry into the future. Disclaimer The above job definition information has been designed to indicate the general nature and level of work performed by employees within this classification. It is not designed to contain or be interpreted as a comprehensive inventory of all duties, responsibilities, and qualifications required of employees assigned to this job. Job duties and responsibilities are subject to change based on changing business needs and conditions. Apply to Job(s) Send to friend Save to cart View similar jobs

Source: http://www.jobs2careers.com/click.php?id=1757086775.96


• Location: Minneapolis / St. paul, Saint Paul


Physician Recrutier and Sales Associate - MedTekCorp (Minneapolis, MN)

Posted: Wednesday, May 20, 2015 10:03 AM

Company Description

We provide physicians with ancillary income while simultaneously helping them implement quality care for their patients. Our company is looking for competent M.A. ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒÃƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ 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Posted: Wednesday, May 20, 2015 10:00 AM

Company Description

We provide physicians with ancillary income while simultaneously helping them implement quality care for their patients. Our company is looking for competent M.A. ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒÃƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ‚ 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Posted: Wednesday, May 20, 2015 9:57 AM

Company Description

We provide physicians with ancillary income while simultaneously helping them implement quality care for their patients. Our company is looking for competent M.A. ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒÃƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ‚ 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Source: http://www.jobs2careers.com/click.php?id=1760688845.96


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Posted: Wednesday, May 20, 2015 9:51 AM

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We provide physicians with ancillary income while simultaneously helping them implement quality care for their patients. Our company is looking for competent M.A. ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒÃƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ƒ ƒ ƒ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ‚ ƒ ƒ ‚ ‚ ƒ ‚ ‚ ‚ 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Source: http://www.jobs2careers.com/click.php?id=1760688854.96


• Location: Minneapolis / St. paul


Pharmaceutical Sales, No Experience Required - Clinical (Lakeville, MN)

Posted: Wednesday, May 20, 2015 9:48 AM

Company Description

Clinical Corp is now looking for physician's with your specialty to participate in our Coordinator program. Average physician's in our program generate approximately $100k a year in additional income for moments of their time.

Simply put, patients fill out a HIPPA compliant survey, where by the desk manager takes about 60 seconds to upload 4 of these responses to our system. Compensation is 15 minutes of time at a rate of $150.00 per hour. If you have 200 patients a month who come through your doors, and they each fill a survey, you would be compensated $7,500.00 for your time.

ClinicalCorp is employed by compounding pharmacies to report on Related Health Problems (ICD Classifications) where certain medications are used for treatment. It is important that the Physician have practical application and knowledge in these areas for their participation in our programs.

Job Description

Searching for reps who are hungry to earn. Our unique model compensates physicians for their time to collect HIPAA compliant data from their patient base for our pharmacy clients. Physicians can earn thousands of dollars a month and takes just moments of one of their office staff’s time. You set up the meeting, we will close them, you earn in a big way.

Almost ALL healthcare providers treat patients with some sort of pain on a daily basis. Many providers are even medical surgeons who frequently have the opportunity to write 2 prescriptions for a patient - one being for pain and another to help with scarring. Ask any physician how many of their patients are 100% pain free and they will tell you none of them are entirely pain free.

Transdermal pain therapy is a 30 billion dollar industry and growing. It is an alternative non-addictive, non-narcotic and non-sedating pain therapy for patients of all ages. Take advantage of this exciting opportunity which offers the highest commissions in the industry through established pharmacies, compounding with only he highest quality PCCA based formulations.

Our Specialty Pharmacies provide Compounded Transdermal Formulations for Pain Management, Wound Care, Scars & Stretch Marks.
• Non-Narcotic
• Non-Addictive
• Non-Sedating
• Rapid Onset of Relief
• Targets to Site of Pain
• Customized to Patient Needs
• Made to Order
• Minimal Systemic Concentration
• Minimal Drug Interaction Risk
• Customizable Formulations
• Odorless
• Private/Commercial insurance accepted

Responsibilities:

-Leverage existing physician relationships to market the products
-Target and develop new customer opportunities to continually drive market penetration
-Maintain a high level of product and technical knowledge
-Conduct presentations in person, over the phone and through email
-Keep strong relationships in order to easily bring other products/services/devices in the future

Requirements:

Established relationships with providers a big plus (pain management, orthopedic, neurology, neurosurgery, podiatry, internal medicine, oral surgery, rheumatology, etc).

* This unique opportunity can provide supplemental income to your existing sales position.
* No cost to start - If selected, we provide training, marketing materials and script pads.
* Already marketing transdermal pain, wound, scar or other compounded therapies? If so, we'd like to speak with you if you are experiencing any of the following:


Compensation:

Commission Only - You should be able to make a six figure income even at a part time status if you have the relationships, experience and drive. Reps take home $80,000 per year on the low end . . . Top reps take home $50K+ per month.

* Scripts adjudicate from $1,000.00 to $13,000.00 (per script)
* Residual Income - Refills pay each time they are filled
* No compensation cap
* Our tiered compensation plan based on sales is ultra competitive
* Near Real-Time sales portal offering updates on a per script basis

Source: http://www.jobs2careers.com/click.php?id=1760536988.96


• Location: Minneapolis / St. paul


* * * * *No Sales! Virtual Recruiters Immediately Avg. $1800-$3000 Per Week! Start Today!* * * * *

Posted: Wednesday, May 20, 2015 7:02 AM
Hi. My name is Kerry Spry. I'm the President and CEO of bwpcareers.com and I've got an exciting opportunity for a few money motivated professionals from your area that would like to immediately average $1800-$3000 PER WEEK in the "easy to learn, easy to earn" recruiting business.

First things first...this job does not require any money from anybody. This is a real job where you can make really good money, really fast!!! So leave your concerns behind and focus on what you're about to read.

Your job is to work from your home office to find and hire "commission only" sales representatives, who live in any one of my clients 55 sales markets across the country to sell Above Ground Swimming Pools. My client will provide the sales representatives you hire with 2-3 warm, credit pre-approved, TV and Internet appointments every day and will never ask for a single dime. Your hires will never ever be asked to do any cold calling of any kind, no door to door, no telemarketing and they will make very good money!!! Again, my client provides them with 100% of their appointments. No cold calling of any kind will ever be required by the sales representatives you're hiring. Furthermore, my client will pay them gas money to run their first 10 appointments. All that makes your job very easy. In 2014 my small staff of recruiters hired almost 1000 new sales representatives in just 20 weeks!!!

About your pay...I will pay you $300.00 for every new sales representative who graduates from my clients training class and runs just two appointments given to them by the client. Once they've graduated from training and have run at least two appointments given to them by the client, you will be paid your $300 fee and Average $1800-$3,000 PER WEEK!!! You're giving people a job for a living. It's that easy!!!My average recruiter hires 6-10 new sales representatives per week. I also have recruiters who hire 15-20 new sales representatives per week, times $300.00 per hire!!!

Obviously there is a great deal of money to be made as a recruiter. Prove yourself useful and you can have this job every year for as long as you want it. The client has been in business for over 30 years and has been my client for almost a decade!!!

From here you have two options (PLEASE DO NOT REPLY TO THIS POST. SEE BELOW INSTRUCTIONS):

1. Simply request the training packet and test by completing Option #1 at: www.bwpcareers.com. Next, return the test with a score of 95% or better and you're in (while positions remain available)!!!

2. Call me at my office with any questions: 800-706-0907 EXT. 7 after you've visited my website at bwpcareers.com

All the best,
K e r r y S p r y
President and CEO
bwpcareers.com
P: 800-706-0907 EXT. 7

• Location: Bemidji, Brainerd, Duluth, Mankato, Minneapolis / St. paul, Rochester, St. Cloud, Virtual


Marketing Manager, Budget and Forecast (direct hire) - Horizontal Integration (Minneapolis, MN)

Posted: Wednesday, May 20, 2015 4:45 AM

Company Description

At Horizontal Integration we find qualified, talented professionals from every discipline representing every skill set. We recruit and place our professionals in the way that's most efficient for our clients.

Job Description

Marketing Manager, Budget and Forecast
Direct Placement

Position Overview
This position provides leadership to the Budget and Forecast department. The Budget and Forecast Manager plays a significant role in expanding the support that Marketing provides to Sales, distributors and channel partners’ business planning and development efforts. This position drives continuous improvement in Marketing’s budgeting, forecasting and marketing program processes and analytical methods.

The ideal candidate possesses creativity, a strategic perspective and a passion for enabling effective decision making through sound financial management practices and insightful financial analysis.

Job Qualifications
• Bachelors degree in accounting, finance, mathematics , business administration or related field required; Advanced degree a plus.
• 5+ years experience in a position with analytical responsibilities such as budgeting, forecasting, accounting.
• Strong analytical, communinication, organization and interpersonal skills
• Can demonstrate strong customer service to high level executives
• Ability to lead and motivate team members.
• Microsoft Office suite and CRM understanding
• Ability to travel on occasion (less than 5%)

Major Roles and Responsibilities

Department Management and Leadership
• Shape department organizational structure; select and hire talent as opportunity arises.
• Manage direct reports with regard to performance management, work direction, prioritization, timeliness and quality of department deliverables.
• Provide individualized professional development of staff through experience, training, motivation and day-to-day direction.
• Provide leadership in evaluating current processes used to execute the department’s tasks, identifying improvement opportunities aimed at cost reduction and increased productivity, and collaborating with internal resources to implement prioritized solutions.
• Develop strong cross-functional relationships (including Accounting, Brand leadership, Product Planning, Channel, Sales, Operations, R&D, etc.).
• Promote the department’s capabilities.

Strategic Planning and Support
• Collaborate with internal business owners to identify financial knowledge gaps and needs for information on product and customer segments.
• Proactively provide support to Brand Directors and their teams in 5-year planning, annual planning, and product planning processes. Provide Marketing and Sales with key information to support Distributor and Dealer business plan development.

Budget Management
• Oversee budget reporting for company and it’s brands, and serve as the financial analytics lead.
• Monitor budget estimates vs. actuals.
• Oversee and enforce invoice processing policy.
• Proactively collaborate on inter-departmental process improvements affecting budget management.
• Oversee the preparation of monthly, quarterly and annual budget reporting, providing hands-on support when necessary.
• Communicate with executive leadership and department managers regarding budget information and issues concerning their departments.

Forecast Management
• Provide forecast analysis in support of ongoing business needs.
• Facilitate the process of incorporating Planning Team intentions into Marketing forecasts.
• Review and update Portfolio forecast analysis.
• Collaborate in the establishment of brand-specific market share metrics for product and segments; validate accuracy of projections.

Marketing Program Funds
• Oversee management of Marketing Program funds and enforce advertisement reimbursement policies ensuring maintenance of databases required to track and manage use of program funds.
• Provide work direction to the resources required to process program fund claims.
• Serve as the point of contact for Sales in regard to program execution.

Ongoing Reporting
• Provide Brands and Sales with accurate and timely information required for decision making and gauging progress toward sales and revenue goals (e.g., weekly counts, unit and revenue reports, , budget and forecast estimates, dashboards, etc.).
• Leverage the power of Saleforce to improve timeliness, accuracy and productivity of reporting.

Source: http://www.jobs2careers.com/click.php?id=1749375166.96


• Location: Minneapolis / St. paul


Sales Account Executive - NW Recruiters (Minneapolis, MN)

Posted: Wednesday, May 20, 2015 4:39 AM

Company Description

NW Recruiters is the premier resource for executive jobs and management talent in the nation. Among recruiting firms, our knowledgeable recruiters consistently deliver the executive jobs and search results that clients and candidates seek. We are committed to identifying fantastic career opportunities in a wide variety of industries and functional specialties.

Job Description

NW Recruiters is seeking a Sales Account Executive. This role will be responsible for promoting the sales of company-branded products utilizing a consultative sales approach to achieve maximum market penetration through outside sales activities. Primary customer base includes banks, credit unions and finance companies.

Essential Functions:

JOB REQUIREMENTS

Knowledge:

Skills/Abilities:

Experience/Education:

WORK CONDITIONS:

Source: http://www.jobs2careers.com/click.php?id=1746412917.96


• Location: Minneapolis / St. paul


Sr. Product Marketing Mgr - Agriculture - Pentair (Saint Paul, MN)

Posted: Wednesday, May 20, 2015 4:33 AM

Pentair Overview

We are a global water, fluid, thermal management, and equipment protection partner with industry leading products, services, and solutions that fit your changing needs. We aim to deliver the adaptive, industry-leading solutions that help ensure a safer, healthier future for all. Pentair works at the very center of global commerce, providing critical inputs to a wide range of essential industries. From Filtration and Processing to Flow Management, and from Equipment Protection to Thermal Management, we apply the inventive thinking and disciplined execution to push the boundaries of what's possible. We bring to bear our extensive expertise through deep collaborative efforts, looking ahead to ensure the future of the world's most essential resources, equipment and infrastructure. Everything we do is driven by our passion to help people live better.

Business Unit Overview

Pentair s Flow Technologies business is a leader in the global residential, municipal, commercial and industrial water and fluid handling markets. We serve commercial end-users, water and waste water dealers and distributors, commercial and industrial operations, municipal treatment facilities and residential end-users. We manufacture and sell products ranging from light duty diaphragm pumps to high-flow turbine pumps and solid handling pumps as well as pipe, valves and fittings.

Job Summary

Manages the product portfolio to achieve growth and market share penetration. Provides leadership to sales, product management, and marketing to achieve growth objectives. Has responsibility to drive strategic growth through industry initiatives, chemical company and OEM partnerships, and end user awareness.

Job Requirements & Skills

-Defines the product strategy and strategic roadmap with a global perspective. Researches and recommends new products and services or market opportunities consistent with corporate capabilities and objectives.

-Develops product messaging and directs the development of new technical capabilities and products as a result of industry collaborations. Identifies and works with industry influencers to represent Pentair as a leader in the global industry, including participating in industry conferences, trade shows, and standards setting organizations.

-Ensures that assigned product families are responsive to market needs. Improve market penetration and share position on a global basis.

-Monitors and assesses competitive products and programs and as a result develops and implements proactive strategies to strengthen competitive edge on a global basis.

-Communicates with and influences other departments in developing strategic marketing plans and programs.

-Develops training materials for the assigned product families to support the Training Program.

-Serves as a subject matter expert for assigned product families to support internal team, field sales, distributors and end customers as required. Serves as an expert with respect to the competition.

-Provides collateral support for Specifier s Guide, launch kits, competitive alerts, sales communications, and instruction sheets.

-Must be prepared to travel 25-50% of the time.

Job Requirements & Skills

MINIMUM QUALIFICATIONS
-Bachelor's degree (B.A., B.S.) or equivalent, MBA or Master's degree in Engineering, Business, or Marketing preferred
-3-5 Years of general business experience
-Experienced at developing and delivering training materials
-Agricultural Product Technical aptitude/experience.
-Product line, product management or customer facing experience
-Word, Excel, PowerPoint, Outlook, , SAP, PeopleSoft

DESIRED CHARACTERISTICS
-Promotes teamwork and collaboration
-Drives for results
-Inspires trust and open communication
-Clearly expresses oneself orally and in writing
-Formal presentation skills
-Engages, inspires, and motivates
-Influences others

EEO Statement

Pentair is an Equal Opportunity Employer.

Source: http://www.jobs2careers.com/click.php?id=1747589537.96


• Location: Minneapolis / St. paul

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